Toda la información proporcionada a través del sistema de solicitud en línea se procesará internamente para fines de empleo. Al llenar la solicitud en línea, los candidatos se comprometen a enviar información fidedigna. Las declaraciones falsas resultarán en que los candidatos sean excluidos del proceso de selección y son motivos para la terminación.
Cómo Aplicar
Para ser considerados para las posiciones todos los candidatos, sin tomar en cuenta su nacionalidad, deben tener una cédula de la República Dominicana o un permiso de trabajo al momento de presentar su solicitud. La excepción sería si son miembros de la familia de un empleado estadounidense asignado a la República Dominicana a través de las órdenes gubernamentales de viaje (Ver: “Definiciones”, más arriba). Favor notar que la Embajada de los Estados Unidos no puede – bajo ninguna circunstancia – patrocinar candidatos para que obtengan una visa de trabajo en la República Dominicana.
El proceso de reclutamiento es competitivo pero, cumpliendo con las leyes vigentes, los Veteranos de los Estados Unidos que son Miembros Elegibles de la Familia de un empleado asignado, recibirán preferencia (Ver: “Definiciones”, más arriba).
ANTES DE SOLICITAR: Para solicitar, Usted necesitará proveer una dirección de correo electrónico vigente. Favor asegurar que presentará toda la información relevante como, por ejemplo, información biográfica y demográfica, incluyendo: nombre, dirección, teléfono, nacionalidad, historial educativo y experiencias laborales. También sugerimos proveer una breve carta “de introducción”, donde destacará sus calificaciones específicas para la posición que se publicita.
Durante el proceso de solicitud, Usted podrá guardar, salir y volver a entrar a su formulario en cualquier momento antes de la Fecha Cierre del Anuncio de la Vacante, utilizando la información de acceso que recibió al iniciar el proceso de solicitud.
Favor notar que aquellas personas que son incluidas en la lista corta de candidatos durante el proceso de selección, deberán presentar en físico los documentos de apoyo que validan la información presentada en la Solicitud.
Específicamente:
- Los candidatos incluidos en la lista corta deberán presentar pruebas de que están autorizados a trabajar en la República Dominicana.
- Los veteranos incluidos en la lista corta serán contactados para que presenten una copia de su Formulario DD-214 (por ejemplo, el Certificado de Liberación o Certificado de Cancelación o Baja de Servicio Activo).
El no cumplir con el requerimiento de presentación de los documentos requeridos, dará como resultado su exclusión del proceso de selección.
NOTA: Las solicitudes incompletas no serán consideradas.
CÓMO INICIAR EL PROCESO: Vaya a la Página Principal para ver las posiciones disponibles. Identifique la posición que le interesa y revise el Anuncio de la Vacante, donde se detallarán los requisitos de la posición. Deberá cumplir o exceder los requisitos exigidos para ser considerado para la posición.
Si usted califica para la posición que está solicitando, pulse el botón “Empezar” (START NEW) que aparece bajo “SOLICITUD” (APPLICATION). Se le pedirá incluir su correo electrónico. La solicitud abrirá y Usted podrá introducir la información solicitada. Al mismo tiempo, se le enviará a su dirección electrónica un mensaje con la información sobre cómo ingresar. Puede utilizar el Nombre de Usuario y la Contraseña para entrar de nuevo para chequear la solicitud, hasta que Usted decida someterla. Favor utilizar la Contraseña para revisar su solicitud, ya que Recursos Humanos no archiva las Contraseñas que se le emiten a los candidatos. Las Contraseñas se mantendrán vigentes hasta la Fecha de Cierre del Anuncio de la Vacante, o cuando la solicitud se someta.
RECUERDE: Hasta que Usted no someta su solicitud, podrá entrar a dicha solicitud presionando el botón “EDITAR” (EDIT EXISTING), utilizando su Nombre de Usuario y la Contraseña que se le envió a su correo electrónico en el momento que inició el proceso de solicitud. Para moverse de un lado a otro de la solicitud, presione sobre los lugares que identifican las diversas secciones. Dichos lugares se pueden ver presionando el botón “CERRAR TODO” (CLOSE ALL), y se puede volver a analizar presionando el botón “AMPLIAR TODO” (EXPAND ALL).
PARA CONCLUIR: Asegúrese de que toda la información incluida en la solicitud es correcta y precisa, presione el botón “CHEQUEAR” (CHECK) para confirmar que la solicitud está completa. De manera automática el Formulario revisará si algunos campos están incompletos.
NOTA: La información que Usted ingresa se puede salvar presionando el botón “SALVAR” (SAVE). Sin embargo, el sistema salvará, de manera automática, toda la información que Usted ingrese cada vez que presione las opciones “CHEQUEAR” (CHECK), “SALIR” (LOGOUT) o “SOMETER” (SUBMIT).
Envíe su solicitud presionando el botón “SOMETER” (SUBMIT). Una vez concluido este proceso, ya no podrá introducir más cambios. Un mensaje electrónico se generará automáticamente, que le indicará que la confirmación de recibo de su solicitud se le enviará a su correo electrónico.
RECUERDE: Una vez someta su Formulario de Solicitud, ya no podrá utilizar su Contraseña para entrar de nuevo a su solicitud. Si al recibir su último correo electrónico, donde se confirma la recepción de su solicitud, Usted se dará cuenta si necesita realizar cambios o editar algún contenido en dicha solicitud. Favor seguir las instrucciones que aparecen en el mensaje enviado.
NOTA: La Oficina de Recursos Humanos sólo aceptará y considerará aquellas solicitudes que están asociadas específicamente con un Anuncio de la Vacante. Si está interesado en más de una posición deberá llenar un formulario para cada posición. La solicitud electrónica está en inglés, al menos que dicha posición exija un mínimo de inglés. En ese caso, se le facilitará una solicitud en español.
ATENCIÓN: Debido al número de solicitudes recibidas, sólo aquellos incluidos en la lista corta de candidatos serán contactados para tomar las pruebas requeridas y ser entrevistados.
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