El Servicio Nacional de Salud solicita Personal

El Servicio Nacional de Salud abre nuevo proceso de captación de personal para ocupar plazas vacantes en establecimientos de la Red COVID-19.

El personal requerido es el siguiente:

• Médicos especialistas.
• Auxiliares de Enfermería.
• Médicos generales.
• Licenciadas en Enfermería con conocimiento de UCI.

Como aplicar a los empleos:
Para aplicar ingrese a la página web del SNS y llene los expedientes.
(CV, copia del título, exequátur, cédula de ambos lados y correo electrónico).

Importante:
Se requiere disponibilidad inmediata para trabajar en UCI COVID-19.  No aplica para personal nombrado por el Servicio Nacional de Salud (SNS).

Contacto:
Solo se recibirán curriculums por esta vía, toca el siguiente enlace para aplicar https://sns.gob.do/servicios/

Busca la opción “SOLICITUD DE EMPLEO” y sigue los pasos indicados en la plataforma del SNS.

¡Uber llega a Puerto Plata! Y solicita Choferes

Estamos muy emocionados de anunciar la llegada de Uber a la Costa del Atlántico, para ofrecer una nueva opción de movilidad, que permitirá a los puertoplateños transportarse de forma confiable, segura y eficiente.

Puedes registrarte en línea dando clic en el siguiente link: www.uber.com

Luego de registrarse un representante de Uber lo contactara directamente a su celular. Todos los detalles serán ofrecidos en una charla informativa.

¡No dudes en hacer preguntas durante la charla!

¿QUÉ SE NECESITA PARA CONDUCIR CON UBER?

Tú: Debes tener al menos 21 años, un expediente de conducción limpio, licencia de conducir al dia y tienes que pasar la verificación de antecedentes.

Tu vehículo: En buenas condiciones y como mínimo con 4 puertas. Del año 2007 en adelante, con su seguro al dia y fotografías del auto.

Tu teléfono: iPhone 4s o más nuevo, Android 2013 o más nuevo.

¿Quieres ser Chofer de Uber? Haz clic en el siguiente link: www.uber.com

¿POR QUÉ CONDUCIR CON UBER?

Horario flexible
No hay horario fijo. Tanto de día como de noche, siempre puedes empezar y terminar cuando quieras.

Todos los pasajeros están registrados
A cada cliente le califican conductores asociados como tú. Siempre sabrás el nombre y la calificación de tus pasajeros.

Descuentos para socios
Ahorra en combustible, mantenimiento del automóvil, contratos telefónicos y mucho más con las recompensas especiales para socios de Uber, según disponibilidad.

Navegación GPS automática
Obtén indicaciones claras mientras conduces con un sistema de navegación paso a paso y fácil de seguir.

Gana dinero cuando tú quieras
Eres tu propio jefe. Eres tú quien decide con qué frecuencia quieres conducir y cuánto quieres ganar.

Cobertura del seguro de principio a fin
Obtén una cobertura líder en el sector con 1M $ de seguros para automoviles comerciales con cada viaje compartido.

Acerca de Uber: La misión de Uber es lograr que el transporte sea algo con lo que todos puedan contar, donde sea que estén. Comenzamos en 2010 para resolver un problema sencillo: obtener un viaje con sólo apretar un botón. Seis años y más de mil millones de viajes después, hemos comenzado a enfrentar un reto mucho mayor: reducir el congestionamiento vial y la contaminación de nuestras ciudades, llevando a más gente en menos autos. Uber llegó a Dominicana en 2016, y actualmente, está presente en Santo Domingo y Santiago de los caballeros.

¿Quieres ser Chofer de Uber? Haz clic en el siguiente link: www.uber.com

¿Quieres viajar con Uber? Haz clic en el siguiente link: www.uber.com

Publicado por Uber Dominicana
Categoria: Mensajes para conductores

Al proporcionar tu número de teléfono, declaras a Uber que has dado el consentimiento previo para recibir llamadas o mensajes de texto por parte de Uber, incluidos los realizados a través de un servicio automático de llamadas.

Fuente e imagen:

www.uber.com

Uber solicita Embajadores de Marca o Volanteros en Puerto Plata

Uber solicita Embajadores de Marca o Volanteros para trabajar en Puerto Plata

Requisitos:

• Personas dispuestas
• Con aptitudes de vendedor 
• Promotor de la marca

Beneficios:
Todos los detalles de pago la ofrecerán en la charla que tendrán con los interesados

Contacto:
Los interesados y para mayor información por favor contactar al siguiente Whatsapp:

829-904-8255

El numero de telefono seria solo para recibir mensajes via WhatsApp. No llamadas.

¿Quieres ser Chofer de Uber? Haz clic en el siguiente link: www.uber.com

¿Quieres viajar con Uber? Haz clic en el siguiente link: www.uber.com

Acerca de Uber: La misión de Uber es lograr que el transporte sea algo con lo que todos puedan contar, donde sea que estén. Comenzamos en 2010 para resolver un problema sencillo: obtener un viaje con sólo apretar un botón. Seis años y más de mil millones de viajes después, hemos comenzado a enfrentar un reto mucho mayor: reducir el congestionamiento vial y la contaminación de nuestras ciudades, llevando a más gente en menos autos. Uber llegó a Dominicana en 2016, y actualmente, está presente en Santo Domingo y Santiago de los caballeros.

¡Uber llega a Puerto Plata! Y solicita conductores

 

Estamos muy emocionados de anunciar la llegada de Uber a la Costa del Atlántico, para ofrecer una nueva opción de movilidad, que permitirá a los puertoplateños transportarse de forma confiable, segura y eficiente.

¡Ayúdanos a correr la voz!

Asiste a una de nuestras sesiones informativas y ahí te explicaremos más acerca de Uber y cómo completar tu registro para ser parte de la red más grande de socio conductores.

¿Dónde?

Hotel Be Live Marien, Salón Caimito, Carretera Luperón, de lunes a sábado, de 9:00 am – 5:00 pm

Horarios:

9:00 am – 10:00 am
12:00 am – 1:00 pm
3:00 pm – 4:00 pm
5:00 pm – 6:00 pm

Puedes registrarte en línea a través del siguiente link: t.uber.com/puertoplata

Acerca de Uber

La misión de Uber es lograr que el transporte sea algo con lo que todos puedan contar, donde sea que estén. Comenzamos en 2010 para resolver un problema sencillo: obtener un viaje con sólo apretar un botón. Seis años y más de mil millones de viajes después, hemos comenzado a enfrentar un reto mucho mayor: reducir el congestionamiento vial y la contaminación de nuestras ciudades, llevando a más gente en menos autos. Uber llegó a Dominicana en 2016, y actualmente, está presente en Santo Domingo y Santiago de los caballeros.

¿QUÉ SE NECESITA PARA CONDUCIR CON UBER?

Tú: Debes tener al menos 21 años, un expediente de conducción limpio, licencia de conducir al dia y tienes que pasar la verificación de antecedentes.

Tu vehículo: En buenas condiciones y como mínimo con 4 puertas. Del año 2007 en adelante, con su seguro al dia y fotografías del auto.

Tu teléfono: iPhone 4s o más nuevo, Android 2013 o más nuevo.

¿POR QUÉ CONDUCIR CON UBER?

Horario flexible
No hay horario fijo. Tanto de día como de noche, siempre puedes empezar y terminar cuando quieras.

Todos los pasajeros están registrados
A cada cliente le califican conductores asociados como tú. Siempre sabrás el nombre y la calificación de tus pasajeros.

Descuentos para socios
Ahorra en combustible, mantenimiento del automóvil, contratos telefónicos y mucho más con las recompensas especiales para socios de Uber, según disponibilidad.

Navegación GPS automática
Obtén indicaciones claras mientras conduces con un sistema de navegación paso a paso y fácil de seguir.

Gana dinero cuando tú quieras
Eres tu propio jefe. Eres tú quien decide con qué frecuencia quieres conducir y cuánto quieres ganar.

Cobertura del seguro de principio a fin
Obtén una cobertura líder en el sector con 1M $ de seguros para automoviles comerciales con cada viaje compartido.

Publicado por Uber Dominicana
Categoria: Mensajes para conductores

Fuente e imagen:

www.uber.com

Trainee Industrial de la Cervecería Nacional Dominicana

Trainee Industrial es la oportunidad de alcanzar una realidad profesional. Contamos con un programa lleno de oportunidades el cual te permite realizar una carrera exitosa y ser un futuro líder del mundo cervecero. ¿Qué esperas para inscribirte?

EL PROGRAMA

¿Quieres trabajar en la mayor empresa de bebidas del mundo? ¿Y tener la oportunidad de desarrollar una carrera internacional? En programa de Trainne Industrial puede ser la oportunidad de hacer de esta tu realidad profesional.

Enfocado en actividades industriales, el programa permite que los seleccionados se sumerjan en la rutina de varias áreas de la empresa, aprendiendo de forma práctica y con seguimiento constante con nuestros mejores colaboradores.

Lo mejor es que luego de finalizar el entrenamiento serás posicionado en un cargo fijo en una de nuestras fábricas, de acuerdo a tus intereses y resultados.

BENEFICIOS:

• Entrenamiento en Brasil y República Dominicana
• Salario fijo mensual competitivo
• 100% de todos los beneficios de los empleados de CND.
• Pago de comidas, transporte, hospedaje y seguro de viaje, durante todo el tiempo de entrenamiento fuera del país.
• Entre otros. 

PRE-REQUISITOS:
1 - Haber finalizado sus estudios universitarios de grado hasta julio de 2017 o hasta dos años de haberse graduado de una de las siguientes carreras:

• Bioquímica
• Ingeniería Electromecánica 
• Ingeniería Electrónica
• Ingeniería Industrial
• Ingeniería Química
• Ingeniería Mecánica
• Ingeniería Mecatrónica
• Tecnología Superior de Alimentos

2- Inglés Fluido
3- Disponibilidad para viajar fuera del país

ETAPAS:
Este programa consta de 7 etapas:

1. Registro de hoja de vida (Online)
2. Evaluación de hoja de vida (Online)
3. Prueba de Cultural Fit (Online)
4. Prueba  de razonamiento lógico (Online)
5. Dinámica de grupo
6. Presentación de caso de negocios
7. Entrevista presencial

Contacto:
Los interesados en inscribirse en el Programa de Trainee Industrial favor ingresar al siguiente link: www.traineeindustrialcnd.com

También pueden inscribirse dando click en la siguiente imagen:

Facebook: Cervecería Nacional Dominicana

Fuente e imagenes:

www.traineeindustrialcnd.com

Nuevo listado de Empresas con sus Correos

ATENCIÓN A TODOS LOS INTERESADOS !!! Esta es un listado de correos actualizados a quien le interese copielo ( UN COSEJO ENVIAR UNO A UNO PUES ES DE MAL GUSTO ENVIAR UN CV A TODOS AL MISMO TIEMPO ESO NO SE DEBE HACER ) Suerte a todos!

Muchas gracias a la página de Facebook ConexionJoven por compartir esta información.

Correos Electrónicos

<amara.pena@abbott.com>, <karina.valenzuela@abbott.com>, <mreyes@accumedtech.com>, <asantos@acewirelessgroup.com>, <acromax.do@codetel.net.do>, <ruth.almonte@acs-inc.com>, <empleos.sd@adecco.com.do>, <empleos.cm@adecco.com.do>, <c.montesdeoca@aerodom.com>, <rhidalgo@agenciabella.com>, <rosa.ortega@do.ey.com>, <ksalazar@airdominicana.com.do>, <dianna.colon@alcatel-lucent.com>, <ventas_alter@codetel.net.do>, <gonzalezm@aldom.com.do>, <rdcgg@ambev.com.do>, <triana.feliz@aa.com>, <apenalo@americana.com.do>, <dr.c.aristyrodriguezcxa@hotmail.com>, <Gestionhumana@amhsamarina.com>, <reclutamiento@apsdr.com>, <vacantesaps@gmail.com>, <lmarte@arriol.com>, <mgerdo@asodom.com.do>, <jjaquez@asodom.com.do>, <mdiaz@alnap.com.do>, <hr.avi.dominicana@gmail.com>, <virginia.guzman@bbraun.com>, <mfermin@bacardi.com>, <escarlin.guzman@bakertillyrd.com>, <yeisy.perez@baldom.net>, <l.rodriguez@bancamerica.com.do>, <lgonzalez@bancoademi.com.do>, <cdiaz@bhd.com.do>, <cmejia@bancobda.com>, <candidatosbdi@yahoo.com>, <rhumanos@bsc.com.do>, <servicio@bancocaribe.com.do>, <empleos@progreso.com.do>, <mgonzalez@empire.com.do>, <biddominicana@iadb.org>, <spena@blh.com.do>, <mhermann@worldbank.org>, <empleo@bpd.com.do>, <gestionhumana@promerica.com.do>, <jpatriciaburdier@bancoprovidencial.com>, <rhumanos@banco-rio.com>, <rhpv@barrick.com>, <ljerez@barrick.com>, <eura.rosario@basf.com>, <yanet.navarro.yn@bayer-ca.com>, <rrhh@bdo-ortega.com>, <rafaelariza@bellbank.com>, <maila@brenntagcaribe.com>, <rhumanos@brugal.com.do>, <sbautista@brugal.com.do>, <lmartinez@amcham.org.do>, <mcasilla@amcham.org.do>, <mariacamarena9@hotmail.com>, <j.tavarez@capcana.com>, <ra.almonte@capcana.com>, <l.priscila@capcana.com>, <Capitalhumanogroup@yahoo.com>, <reclutamientocapitalhumano@hotmail.com>, <mabel.rosado@cardinal.com>, <mabel.rosado@carefusion.com>, <empleos@cardnet.com.do>, <irodriguez@ccmdr.com>, <amercedes@ccmdr.com>, <esther.zabala.fmi@gmail.com>, <dotelk@ctmfg.net>, <info@ctmfg.net>, <rodrigueze@ctmfg.net>, <mroman@caribex.com>, <carlot@codetel.net.do>, <candidatos04@yahoo.com>, <rhumanosjorge@hotmail.com>, <jairo.bustamante@cementosandinodominicanos.com>, <vacantesrrhh.rd@gmail.com>, <glenysadalgisa.reyes@cemex.com.do>, <n.guzman@crcltd.com.do>, <anel.lopez@elj.com.do>, <centro.atencionalcliente@elj.com.do>, <cinthia.olguin@elj.com.do>, <alban.diaz@hotmail.com>, <recursoshumanos@cesariglesias.com>, <cfsdominicana@horwath-rd.com.do>, <claires.encarnacion@checkpt.com>, <empleosrd@chevron.com>, <larissa.castillo@citi.com>, <raquel.pina@citi.com>, <dilcia_de_pena@codetel.com.do>, <empleos@codetel.com.do>, <cpdrempleos@colpal.com>, <nsenior@colorin.com.do>, <nsavino@conforamard.com.do>, <j.vargas@conforamard.com.do>, <njimenez@caei.com>, <brenda.martinez@ortegacpa.com>, <paola.rodriguez@ccidr.com>, <sara.briceno@convatec.com>, <aura.cedeno@cooksondominicana.com>, <laura.mallen@coair.com>, <ymejia@copaair.com>, <customerservice@intvacationclub.com>, <jenne.quinones@corning.com>, <ingresorh@corteshermanos.com>, <yineska.garcia@covidien.com>, <magda.lorenzo@dhl.com>, <carolyn.peralta@dhl.com>, <basilis.j@danielespinal.com>, <araujo.i@danielespinal.com>, <espinal.m@danielespinal.com>, <marfernandez@deloitte.com>, <empleo@distosa.com>, <vilmav@domex.com.do>, <margarita.ortiz@dif.com.do>, <paula.santana@wwwinc.com>, <resume@dpkconsulting.com>, <kattyramos@eaton.com>, <reclutamientohainadr@eaton.com>, <reclutamiento@do.belcorp.biz>, <carmen.mendez@edeeste.com.do>, <ylcorporan@edeeste.com.do>, <recursos.humanos@listindiario.com>, <mariarene.rosario@padilla.com.do>, <fanny_ortiz@edwards.com>, <ctejada@elcatador.com>, <hro@usemb.gov.do>, <aura.cedeno@cooksonpreciousmetals.com>, <albaflorgarcia@yahoo.es>, <klopez@eps-int.com>, <lissa.alvarez@exxonmobil.com>, <lissa.r.alvarez@exxonmobil.com>, <sestevez@codetel.net.do>, <rrhheurocreacion@eurocreacion.com>, <upichardo@evertecinc.com>, <lill.m.bloise@exxonmobil.com>, <empleos@xstratanickel.com.do>, <lvalette@farmaconal.com>, <mtapia@farmaconal.com>, <ocarrasco@farmaconal.com>, <maika.frances-olmo@fenwalinc.com>, <yanelis.lajara@fenwalinc.com>, <rechum58@gmail.com>, <yudelka.valenzuela@fenwalinc.com>, <reclutamiento@fersan.com.do>, <juan.lebron@fiducial.com.do>, <yissy.bourdierd@fiducial.com.do>, <rrhh.dominican@fiestahotelgroup.com>, <cmarmolejos@fluitecnik.com>, <info@franciscoyasociados.com>, <z.casado@fdh.com.do>, <cmorel@fschad.com>, <patricia.wessin@intl.pepsico.com>, <aramirez-fuller@hotmail.com>, <kpena@fundapec.edu.do>, <curriculum@gatavares.com>, <reclutamiento@gasso.com.do>, <yniolit.ynoa@gasso.com.do>, <yaportes@gbm.net>, <juliet.h.samboy@gsk.com>, <nelson.j.johnson@gsk.com>, <ybonnet@goya-sd.com>, <grconsulting.outsourcing@gmail.com>, <einfo@gtdominicana.com>, <recursos.humanos@ariasmotors.com>, <recursoshumanossplash@gmail.com>, <reclutamiento@corripio.com.do>, <gcuevas@grupodelgado.com.do>, <yazmin@grupomacapi.com>, <candidatosmodernos@yahoo.com>, <rhumanos@mallengroup.com>, <epolanco@gruponajri.com.do>, <sdiaz@gruponajri.com.do>, <crodriguez@puntacana.com>, <rrhh@puntacana.com>, <odelgadot@bepensa.com.do>, <empleos@gruporica.com>, <reclutamientos@gruporocoki.com>, <gsantana@vimenca.com>, <jlockhart@vimenca.com>, <gsi.rd@usa.net>, <jennifer.pujols@hanesbrands.com>, <leydi.franciscoo@hanesbrands.com>, <marisol.guerrero@hanesbrands.com>, <rosaura@mhenriquez.com>, <hr.santodomingo@hilton.com>, <luism@hirelsystems.com>, <asistentecontabilidad@hodelpa.com>, <yanelba.a@hopeortho.com>, <yanelba.r@hopeortho.com>, <avidal@hospifar.com>, <laura.tapia@hospira.com>, <sandra.pichardo@hospira.com>, <reclutamiento.dr@hospira.com>, <reclutamiento@hgps.com.do>, <rliranzo@hospiten.com>, <reclutamiento@hossol.com>, <rosa.bello@meliasd.com>, <santodomingo@interconti.com>, <lina.rrhh-gte@barcelo.com>, <bavaro.rrhh-curriculum@barcelo.com>, <rrhh.bavaro@fiestahotelgroup.com>, <iccjobsdr@gmail.com>, <recursoshumanos@inbuconsa.com>, <reclutamiento@incadr.com>, <carlos.jimenez@aguayo.com.do>, <arelys.gonzalez@aguayo.com.do>, <clara.nova@aguayo.com.do>, <m.dajer@infaca.com>, <a.tejeda@infomediarios.net>, <yserrano@itla.edu.do>, <r.humanos@isladom.com.do>, <llama@itla.edu.do>, <its.dominicana@yahoo.com>, <itsdom@tricom.net>, <solicitahoy@gmail.com>, <sobeida_almanzar@jafra.com>, <rrodriguez@jjrocalaw.com>, <svelez@johansonmfg.com>, <jaquinoc@cpcdo.jnj.com>, <yterrero@klmicrowave.com.do>, <gerencia@kettlesanchez.com>, <rrhhdom@kcc.com>, <yulendy.m.taveras@kcc.com>, <recursos.humanosdr@kraftla.com>, <lyr_comercial@hotmail.com>, <margarita.reinoso@roche.com>, <helen.montero@novartis.com>, <lab.med.rrhh@gmail.com>, <eguerrero@crom.com.do>, <cesarinaj@laboratoriosfeltrex.com>, <aespino@fg.com.do>, <luzmejia070@yahoo.es>, <arelismaleno@lam.com.do>, <labslaprofar@codetel.net.do>, <aauzon@magnachem.com>, <lvargas@magnachem.com>, <jluciano@lab-orbis.com>, <rh@laboratoriosroldan.com>, <Reclutamiento@laboratoriosunion.com>, <vipal@codetel.net.do>, <alidamatos@ladom.com.do>, <casilda.arriaga@lanier.com.do>, <angela@leidsa.com>, <levigarb@yahoo.es>, <jennifern@macrosconsulting.com>, <miguelinav@macrosconsulting.com>, <nataliap@macrosconsulting.com>, <crbhrd@maersk.com>, <dcastillo@manpower.com.mx>, <laruiz@mapfrebhd.com.do>, <damartinez@mapfrebhd.com.do>, <soluciones@mcconsulting.com.do>, <mildred.ramirez@mjn.com>, <mejia.lora@codetel.net.do>, <r.humanos@mercasid.com.do>, <empleos@metaldom.com.do>, <Metrix.shdoc@codetel.net.do>, <metrix.hr@codetel.net.do>, <evelyn_mejia@mcmurrayfabrics.com>, <recursoshumanos@multiquimica.com.do>, <areyes@napcodr.com.do>, <arodriguez@navierasbr.com>, <negociosglobalesrd@gmail.com>, <recursos.humanos@cbr.nestle.com>, <recursos.humanos@do.nestle.com>, <empleos@onemax.com>, <reclutamiento@orange.com.do>, <rhproyectos.do@undp.org>, <cbonilla@oscorcaribe.com>, <Pionerosentalentos@hotmail.com>, <pbhconsultores@yahoo.com>, <pytsoluciones@gmail.com>, <empleos@paginasamarillas.com.do>, <paradise.swim@codetel.net.do>, <recursos_humanos@parmalat.com.do>, <empleos@itla.edu.do>, <g.dominguez@pcsd.com.do>, <rpiantini@piisa.net>, <Spaulino@piisa.net>, <jtapia@piisa.net>, <angela.asencio@pcprecisioneng.com>, <yreyes@do.peacecorps.gov>, <k.rodriguez@phlaw.com>, <m.lithgow@phlaw.com>, <s.espin@phlaw.com>, <l.segura@phlaw.com>, <nbatista@peopleapproach.com>, <recluta@peopleapproach.com>, <icastro@peopleapproach.com>, <vquintana@peopleapproach.com>, <recursos.humanos@peraviamotors.com>, <perfil.gestionhumana@gmail.com>, <scolombo@perfilesycompetencias.com>, <talento@perfilesycompetencias.com>, <t.herrera@petroquim.com.do>, <pharmatechhr@pharmatech.com>, <spineda@pharmatech.com.do>, <servicioalcliente@pharmatech.com.do>, <imercedes@pharmatech.com.do>, <a.mella@pinturaspopular.com>, <adm.popular@pinturaspopular.com>, <reclutamiento@plan-international.org>, <recursos.humanos@plasticosdelcaribe.com.do>, 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Cortesía de: ConexionJoven

Fuente:

ConexionJoven

Cómo incorporarse al programa con la Tarjeta Progresando con Solidaridad

¿Qué es Punto Solidario? 

El Punto Solidario es una ventanilla de servicio directo a los ciudadanos y ciudadanas implementada por el Gabinete de Políticas Sociales, por disposición de su coordinadora general, la vicepresidenta de la República, doctora Margarita Cedeño de Fernández. 

Tal vez te interese: Supérate: Programa de Ayuda del Gobierno dominicano

Es un canal unificado de asistencia dirigido principalmente a los beneficiarios y beneficiarias y a las personas que han sido catalogadas como “Elegibles” (potenciales beneficiarias) para Progresando con Solidaridad (PROSOLI). A través de un Punto Solidario, los interesados podrán solicitar, en un mismo lugar e indistintamente, servicios de las instituciones del Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales, integrado por: PROSOLI, Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) y la Administradora de Subsidios Sociales (ADESS). 

El Punto Solidario acerca los servicios de mayor demanda que ofrecen el SIUBEN, PROSOLI y la ADESS a los beneficiarios y beneficiarias de PROSOLI, ahorrando a estos dominicanos y dominicanas interesados tiempo y costos por realizar trámites y gestiones. 

¿Cuáles servicios ofrece el Punto Solidario? 

En un Punto Solidario se pueden solicitar y realizar las siguientes gestiones y trámites:

SOLICITUDES 

• Cambio de jefe de hogar
• Cambio de dirección
• Corrección de datos
• Solicitud de inclusión de subsidios
• Inclusión de miembros
• Exclusión de miembros

RECLAMACIONES Y DENUNCIAS 

• Reclamo por fondos no disponibles
• Registro de denuncias y reclamaciones

CONSULTAS

• Hogares beneficiarios
• Hogares pendientes de entrega de tarjeta
• Comercios afiliados (en donde puede utilizar la tarjeta) Organizaciones comunitarias de apoyo.

"Brindamos los servicios más eficientes a nuestros ciudadanos"

Regiones donde puedes encontrar un Punto Solidario de la Tarjeta Solidaridad. Normalmente estos locales están disponibles de 8:00 a 9:00 de la mañana a 4:00 de la tarde (esto puede variar). 

REGIÓN NOROESTE 

(SIUBEN) Calle Trinitaria #16, esq. Máximo Gómez, Mao, Valverde 

809-689-5230, ext. 691 

(ADESS) C/ Separación #26, frente al Parque Central, Ayuntamiento de Puerto Plata 

809-261-1004 

(ADESS) Ave. Duarte #26, Centro Ciudad, Mao, Valverde 

809-572-7417 

(PROSOLI) C/ Rafael Aguilar, #38, Puerto Plata 

809-534-2105, ext. 536 

809-467-1863 

(PROSOLI) C/ Gregorio Aracena #80, Mao, Valverde 

809-534-2105, ext. 553 

809-572-1202 

(PROSOLI) C/ Dr. Darío Gómez Martínez (antigua Restauración). #49, 2do. nivel, Edif. de la Gobernación, Santiago Rodríguez 

809-534-2105, ext. 554

809-580-2786 

(PROSOLI) C/ Mella, esq. Presidente Vásquez, Edif. de la Gobernación, Centro Ciudad, Monte Cristi 

809-534-2105, ext. 557 

809-733-0287

(PROSOLI) C/ Beller Esq. Víctor Manuel Abreu, Edif. de la Gobernación, Dajabón
809-534-2105, ext. 555 

809-579-8358

REGIÓN NORCENTRAL

(SIUBEN) Calle Chefito Batista # 17, casi esq. García Godoy, La Vega 

809-689-5230, ext. 661 

(SIUBEN) Calle Franco Bidó #125, casi esq. Francia, Sector Nivaje, Santiago 

809-689-5230, ext. 681

(ADESS) C/ 27 de Febrero esq. Francisco J. Peynado, Bonao 

809-525-5857

(ADESS) C/ Mella esq. Duvergé, 2do. piso, Edif. Gobernación, La Vega 

809-573-5129 

(ADESS) C/ Mella esq. Milagros Sánchez, 1er. piso, Edif. Gobernación, Cotuí 

809-585-3729

(ADESS) C/ Del Sol, 1er. piso, Edif. Gobernación, Santiago 

809-724-3079

(PROSOLI) Pedro J. Casado Esq. Imbert, al lado de la Plaza Eddy López, La Vega 

809-534-2105, ext 523 

(PROSOLI) C/ Milagros Sánchez, 1er nivel, Edif. Gobernación, Sánchez Ramírez 

809-534-2105, ext. 517 

809-240-1781 

(PROSOLI) C/ Mella esq. Duvergé, Edif. Gobernación, La Vega 

809-534-2105, ext. 525 

809-573-4267 

(PROSOLI) C/ J. Peynado, esq. 27 Febrero, 2do nivel, Edif. de la Gobernación, Bonao 

809-534-2105, ext. 526 

809-296-1158 

(PROSOLI) Ave. Las Carreras casi esq. Sabana Larga. 3er. nivel Edif. Yuri, Santiago 

809-534-2105, ext. 533 

809-583-0340

REGIÓN NORDESTE 

(SIUBEN) C/ Duarte # 12, San Francisco de Macorís, Provincia Duarte 

809-689-5230, ext. 671 

(ADESS) C/ 27 de Febrero esq. Restauración, 3er. nivel, Edif. Gobernación, San Francisco de Macorís 

809-725-0181 

(ADESS) C/ Restauración #2, Edif. Cámara de Comercio, Samaná 

809-538-3292

(ADESS), Ave. 27 de Febrero #92, al lado de INDOTEL, Nagua 

809-584-2846

(PROSOLI) C/ La Rosario 2do nivel, Edif. Gobernación Provincial, Espaillat
809-534-2105, ext. 535 

809-578-1171 

(PROSOLI) C/ El Carmen # 20, San Francisco de Macorís 

809-534-2105, ext. 543 

809-588-4075 

(PROSOLI) C/ Hermanas Mirabal, esq. María Joséfa Gómez, Salcedo 

809-534-2105, ext. 546 

809-577-4773

(PROSOLI) C/ Principal, edif. de Aduanas, Samaná 

809-534-2105, ext. 544 

809-538-3038 

(PROSOLI) C/ Club Rotario, S/N, María Trinidad Sánchez 809-534-2105, ext. 545 

809-584-4378 

DISTRITO NACIONAL 

(PROSOLI) Leopoldo Navarro #61, Edif. San Rafael, Ens. Miraflores, Santo Domingo
809-534-2105 ext. 466

(SIUBEN) Ave. John F. Kennedy #38, 3er. piso, Ens. La Fe, Santo Domingo
809-689-5230, ext. 611 y 612

(PROSOLI) Ave. 5to. Centenario, edificio #31, locales 5, 6 y 7, Distrito Nacional
809-534-2105, ext. 593 

809-245-3371

(ADESS) Ave. San Martín, esq. María de Toledo, Edif. Fisa #25 (frente al Restaurant Vizcaya), Santo Domingo
809-221-2481

REGIÓN SANTO DOMINGO ESTE

(SIUBEN) C/ 1ra. C #2, Residencial Caonabo, Carretera Mella km 5 1/2, Ens. Ozama, Sto. Dgo. Este
809-689-5230 ext. 601, 602, 603

(PROSOLI) Puerta Botánica, 1er. nivel, Megacentro, Santo Domingo Este 

829-292-6023

(ADESS) C/ Monseñor Meriño esq. Luperón, Monte Plata 809-551-6675

REGIÓN SANTO DOMINGO NORTE 

(PROSOLI) Ave. Charles De Gaulle Esq. Hermanas Mirabal, Plaza Concordia 2do. nivel, Sto. Dgo. Norte
809-534-2105, ext. 583

809-568-9978

REGIÓN ESTE 

(SIUBEN) Ave. Fredy Prestol Castillo (antigua Central) # 35 primer nivel, San Pedro de Macorís
809-689-5230, ext. 621, 622

(ADESS) Ave. Melchor Contín Alfau, Mercado Municipal (Polideportivo), Hato Mayor 

809-553-2944

(ADESS) Ave. Francisco Alberto Caamaño Deñó, 2do. piso, Edif. Gubernamental, San Pedro de Macorís 

809-246-6931

(ADESS) C/ Altagracia esq. Colón, frente al Ayuntamiento, Higüey 

809-554-5902

(PROSOLI) Ave. Alberto Caamaño, Edif. Los Colonos, frente a la UCE, San Pedro de Macorís 

809-534-2105, ext. 513, 514

(PROSOLI) C/ Juan 23, Plaza el Naranjo, Higüey 

809-534-2105, ext. 517 

809-554-8086

(PROSOLI) C/ Teniente Amado García #3, Edif. Gubernamental, La Romana 

809-534-2105, ext. 515 

809-556-6978

(PROSOLI) Ave. Principal Manuela Diez #2, Edif. Gubernamental, El Seibo 

809-534-2105, ext. 514 

809-552-2216

(PROSOLI) C/ Palo Hincado con 27 Febrero, Edif. Gubernamental, Hato Mayor 

809-534-2105, ext. 516 

809-553-3584

REGIÓN SUR

(SIUBEN) C/ Jesús de Galíndez # 11, San Cristóbal, Valdesia 

809-689-5230, ext. 631

(SIUBEN) C/ Trinitaria esq. Mella # 24, San Juan de la Maguana 

809-689-5230, ext. 652

(SIUBEN) Ave. Enriquillo #16-A, Barahona, Enriquillo 

809-689-5230, ext. 641

(ADESS) Ave. Constitución # 95, frente a Banreservas, San Cristóbal 

809-288-4221

(ADESS) C/ Sánchez esq. Canela Mota, Baní, Peravia 

809-522-8418

(ADESS) Ave. Canadá #132, 1er. Piso, Edif. Gobernación San José de Ocoa 

809-558-2358

(ADESS) C/ Duarte esq. Vicente Noble, Azua 

809-521-6214

(ADESS) C/ Independencia #74, 2do. nivel, Edif. Gobernación (Policía Nacional), San Juan de la Maguana 809-557-2209

(ADESS) Ave. Enriquillo #16, frente al Hotel Costa Larimar, Barahona 

809-524-9929

(ADESS) C/ Duarte #32, Ayudantía de Obras Públicas, Duvergé, Independencia 

809-248-3277

(PROSOLI) C/ Santomé #65, Edif. Huacalito, San Cristóbal 809-534-2105, ext. 502

(PROSOLI) Ave. Emilio Prud’homme esq. Héctor J Díaz, Plaza Milva 2 nivel, Azua
809-534-2105, ext. 573 

809-521-5318

(PROSOLI) C/ 16 de Agosto esq. San Juan Bautista, Ayuntamiento Municipal, San Juan
809-534-2105, ext. 574 

829-257-8164

(PROSOLI) C/ 27 de Febrero, esq. Las Mercedes Edif. Gobernación, Elías Piña
809-534-2105, ext. 575 

809-467-2336
(PROSOLI) Casandra Damirón #43, al lado del Liceo Federico, Barahona
809-534-2105, ext. 563 

809-524-4233

(PROSOLI) C/ Colón, Gobernación Provincial, Barahona
809-534-2105, ext. 566 

809-524-4328

(PROSOLI) C/ San Bartolomé, esq. 27 de Febrero, Gobernación Provincial, Neiba, Baoruco
809-534-2105, ext. 566 

809-527-3573

(PROSOLI) C/ Duarte #17, Duvergé, Oficina de Agricultura, Independencia
809-534-2105, ext. 564 

809-558-9803

(PROSOLI) C/ Antonio Duvergé, en la Gobernación Provincial, Pedernales
809-534-2105, ext. 565 

809-524-0112

(PROSOLI) Ave. Constitución #75, frente al Parque Piedras Vivas, San Cristóbal
809-534-2105, ext. 502 

809-527-8259

(PROSOLI) C/ Sánchez, Edif. Gobernación Provincial 1er. nivel, Baní.
809-534-2105, ext. 504 

809-380-2094

(PROSOLI) C/ Fernando Arturo de Meriño 3er. nivel, Edif. de la Gobernación, Monte Plata 

809-534-2105, ext. 5505

(PROSOLI) Ave. Canadá #58, Gobernación, San José de Ocoa 

809-534-2105, ext. 506 

809-558-2618

Más información en los siguientes enlaces:
www.adess.gov.do
scribd.com/Punto-Solidario

Fuentes e imágenes:

scribd.com/doc/Punto-Solidario

Programa de Trainee de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII)

Si quieres formar parte de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), participa del reclutamiento para el Programa Trainee

Perfil:
Carrera: Licenciado en Contabilidad / 1-2 años de graduado

Requisitos para participar: Enviar curriculum vitae, copia de título, récord de notas certificado, copia de la Cédula de Identidad y Electoral

Conocimientos: Manejo de paquete Office

Experiencia: No requerida

Tiempo de Trainee: 6 semanas

Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. de lunes a viernes

Fecha límite de remisión de documentos: 15 de marzo del 2017

Contacto:
Para mas informacion llamar al 809-689-2181, extensiones: 2441 y 2421 o escribir a programatrainee2017@dgii.gov.do

La Embajada de Estados Unidos en Santo Domingo solicita personal

¿Conoces nuestra página de vacantes de empleo? 

¡Te invitamos a que la visites, a que evalúes las posiciones que están disponibles y a que apliques hoy! 

Actualizamos la página diariamente según se van creando y llenando nuevas vacantes, así que guarda esta dirección y accede regularmente.

Aplica a las vacantes en el siguiente link (enlace): jobsusembassysd.us

POR FAVOR REVISE LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLICITUD: HAGA CLIC EN "CÓMO SOLICITAR".

Después de enviar una solicitud de trabajo exitosa, recibirá una copia de correo electrónico. Debido al número de solicitantes, sólo los candidatos preseleccionados serán contactados para las pruebas y la entrevista. La Embajada de los Estados Unidos ofrece igualdad de oportunidades y trato justo en el empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política o estado civil.

Toda la información proporcionada a través del sistema de solicitud en línea se procesará internamente para fines de empleo. Al llenar la solicitud en línea, los candidatos se comprometen a enviar información fidedigna. Las declaraciones falsas resultarán en que los candidatos sean excluidos del proceso de selección y son motivos para la terminación.

Cómo Aplicar

Para ser considerados para las posiciones todos los candidatos, sin tomar en cuenta su nacionalidad, deben tener una cédula de la República Dominicana o un permiso de trabajo al momento de presentar su solicitud. La excepción sería si son miembros de la familia de un empleado estadounidense asignado a la República Dominicana a través de las órdenes gubernamentales de viaje (Ver: “Definiciones”, más arriba). Favor notar que la Embajada de los Estados Unidos no puede – bajo ninguna circunstancia – patrocinar candidatos para que obtengan una visa de trabajo en la República Dominicana.

El proceso de reclutamiento es competitivo pero, cumpliendo con las leyes vigentes, los Veteranos de los Estados Unidos que son Miembros Elegibles de la Familia de un empleado asignado, recibirán preferencia (Ver: “Definiciones”, más arriba).

ANTES DE SOLICITAR: Para solicitar, Usted necesitará proveer una dirección de correo electrónico vigente. Favor asegurar que presentará toda la información relevante como, por ejemplo, información biográfica y demográfica, incluyendo: nombre, dirección, teléfono, nacionalidad, historial educativo y experiencias laborales. También sugerimos proveer una breve carta “de introducción”, donde destacará sus calificaciones específicas para la posición que se publicita.

Durante el proceso de solicitud, Usted podrá guardar, salir y volver a entrar a su formulario en cualquier momento antes de la Fecha Cierre del Anuncio de la Vacante, utilizando la información de acceso que recibió al iniciar el proceso de solicitud.

Favor notar que aquellas personas que son incluidas en la lista corta de candidatos durante el proceso de selección, deberán presentar en físico los documentos de apoyo que validan la información presentada en la Solicitud.

Específicamente:

• Los candidatos incluidos en la lista corta deberán presentar pruebas de que están autorizados a trabajar en la República Dominicana.
• Los veteranos incluidos en la lista corta serán contactados para que presenten una copia de su Formulario DD-214 (por ejemplo, el Certificado de Liberación o Certificado de Cancelación o Baja de Servicio Activo).

El no cumplir con el requerimiento de presentación de los documentos requeridos, dará como resultado su exclusión del proceso de selección.

NOTA: Las solicitudes incompletas no serán consideradas.

CÓMO INICIAR EL PROCESO: Vaya a la Página Principal para ver las posiciones disponibles. Identifique la posición que le interesa y revise el Anuncio de la Vacante, donde se detallarán los requisitos de la posición. Deberá cumplir o exceder los requisitos exigidos para ser considerado para la posición.

Si usted califica para la posición que está solicitando, pulse el botón “Empezar” (START NEW) que aparece bajo “SOLICITUD” (APPLICATION). Se le pedirá incluir su correo electrónico. La solicitud abrirá y Usted podrá introducir la información solicitada. Al mismo tiempo, se le enviará a su dirección electrónica un mensaje con la información sobre cómo ingresar. Puede utilizar el Nombre de Usuario y la Contraseña para entrar de nuevo para chequear la solicitud, hasta que Usted decida someterla. Favor utilizar la Contraseña para revisar su solicitud, ya que Recursos Humanos no archiva las Contraseñas que se le emiten a los candidatos. Las Contraseñas se mantendrán vigentes hasta la Fecha de Cierre del Anuncio de la Vacante, o cuando la solicitud se someta.

RECUERDE: Hasta que Usted no someta su solicitud, podrá entrar a dicha solicitud presionando el botón “EDITAR” (EDIT EXISTING), utilizando su Nombre de Usuario y la Contraseña que se le envió a su correo electrónico en el momento que inició el proceso de solicitud. Para moverse de un lado a otro de la solicitud, presione sobre los lugares que identifican las diversas secciones. Dichos lugares se pueden ver presionando el botón “CERRAR TODO” (CLOSE ALL), y se puede volver a analizar presionando el botón “AMPLIAR TODO” (EXPAND ALL).

PARA CONCLUIR: Asegúrese de que toda la información incluida en la solicitud es correcta y precisa, presione el botón “CHEQUEAR” (CHECK) para confirmar que la solicitud está completa. De manera automática el Formulario revisará si algunos campos están incompletos.

NOTA: La información que Usted ingresa se puede salvar presionando el botón “SALVAR” (SAVE). Sin embargo, el sistema salvará, de manera automática, toda la información que Usted ingrese cada vez que presione las opciones “CHEQUEAR” (CHECK), “SALIR” (LOGOUT) o “SOMETER” (SUBMIT).

Envíe su solicitud presionando el botón “SOMETER” (SUBMIT). Una vez concluido este proceso, ya no podrá introducir más cambios. Un mensaje electrónico se generará automáticamente, que le indicará que la confirmación de recibo de su solicitud se le enviará a su correo electrónico.

RECUERDE: Una vez someta su Formulario de Solicitud, ya no podrá utilizar su Contraseña para entrar de nuevo a su solicitud. Si al recibir su último correo electrónico, donde se confirma la recepción de su solicitud, Usted se dará cuenta si necesita realizar cambios o editar algún contenido en dicha solicitud. Favor seguir las instrucciones que aparecen en el mensaje enviado.

NOTA: La Oficina de Recursos Humanos sólo aceptará y considerará aquellas solicitudes que están asociadas específicamente con un Anuncio de la Vacante. Si está interesado en más de una posición deberá llenar un formulario para cada posición. La solicitud electrónica está en inglés, al menos que dicha posición exija un mínimo de inglés. En ese caso, se le facilitará una solicitud en español.

ATENCIÓN: Debido al número de solicitudes recibidas, sólo aquellos incluidos en la lista corta de candidatos serán contactados para tomar las pruebas requeridas y ser entrevistados.

Aplica a las vacantes en el siguiente link (enlace): jobsusembassysd.us

Fuente: 

jobsusembassysd.us

Cómo buscar y conseguir un buen Trabajo o Empleo: 10 Consejos

Conozco buenos profesionales que están sin trabajo.

Cada situación profesional es distinta pero me atrevo a recomendar estos 10 Consejos – escritos en orden de aplicación – que deberían ayudar al Profesional a afrontar con mayor garantía la búsqueda y el ser seleccionado/a para el siguiente empleo.

1º Evitar la pérdida de Autoestima:

Lo primero, es evitar la pérdida de Autoestima.

En muchos casos, sobre todo en desempleados de larga ocupación, la fase de Depresión se instaura y alarga de forma perenne e indefinida.

Ello conlleva que la búsqueda de Empleo sea una carga en sí misma, que la Depresión se extienda a la familia y afecte al entorno a nivel personal. Muchas veces es el motivo de descarte, ya que – siento decirlo – pocas empresas quieren contratar deprimidos o inestables emocionales.

¿Cómo puedes mantener o recuperar tu Autoestima?

Asume, y asume rápido:

Sé que es duro. Sé que hay derecho a ser negativo, a la pataleta y a la negación, y hasta un poco de depresión. Sin embargo, hay que superar esta situación, hay que huir del victimismo.

Date cuenta que sigues teniendo el mismo Talento que tenías antes de estar desempleado:

La situación (en la mayoría de las ocasiones) no tiene nada que ver con tu valía como Profesional. Si antes eras un Profesional con Talento en tu área, bien valorado, ahora no lo has dejado de ser por el hecho de no estar Empleado. Tú sigues sabiendo hacer lo que has hecho durante tu vida profesional aunque ahora no lo estés haciendo. 

• Haz Deporte
• Híbrida
• Reenergízate
• Respétate – vístete bien, sigues siendo el profesional de siempre
• Haz todo aquello que siempre habías querido hacer y nunca tenías tiempo para hacer
• Evita disminuir el valor del tipo de tareas que tienes que hacer

2º Decide cuál va a ser tu Próximo paso Profesional:

Montar una Empresa

Aunque no es recomendable que la motivación de montar una Empresa sea el quedarse desempleado por cuenta ajena, es posible que tu sueño desde siempre fuera el montar tu propio negocio. Y que sin embargo nunca te habrías atrevido a dar el paso por la barrera de salida que supone la ‘seguridad’ (que ahora has visto que no lo era tanto) de tener una nómina a fin de mes. Si tienes unos buenos ahorros y un buen proyecto (idea, plan, equipo, .. hasta clientes…) quizá sea ahora el momento de dar el paso decisivo.

Convertirte en Free-Lance / Autónomo

Si tienes un buen know-how y , muy muy importante, los contactos (Clientes, Partners, Proveedores, etc.) para poder lanzarte en solitario, y asumes que una parte de tu trabajo será alimentar esta red para poder tener suficientes proyectos que te aseguren una buena remuneración en un futuro, puede ser también una vía muy interesante a estudiar. 

Pero recuerda, igual que en la Empresa, no todo es jauja – en realidad, es menos jauja de lo que muchos se creen – y tienes que estar dispuesto a las ‘duras’ más que a las ‘maduras’.

Volver a trabajar por cuenta ajena: Empleado

Si tienes claro que tu camino sigue siendo como Empleado por cuenta ajena, opción tan válida, lícita y honrosa como cualquier otra, sigue leyendo.

3º Prepárate para la Búsqueda de Trabajo

Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Requiere horas, dedicación, foco, energía y esfuerzo. Asúmelo. 

De hecho, si hasta ahora has sido un buen profesional, ¿qué te impide tomar este reto de forma seria y decidida? Nada. Si has llevado proyectos de una duración significativa, sabrás que no es un tema de hoy para mañana. Prepárate pues, mental y físicamente, para este reto. Busca tu espacio y a por ello.

4º Móntate una Agenda Intensa y Estratégica

No por no estar empleado ahora tienes derecho a perder el tiempo, a desperdiciarlo.

Móntate una agenda intensa, que combine:

• M horas de ejercicio físico, idealmente al menos 1 hora al día
• X minutos para vestirte y ponerte guapo/a. Más importante de lo que uno piensa para la autoestima.
• N horas a la preparación y actuación para encontrar el empleo deseado
• Dedicación a la familia y amigos – intensamente y de calidad, no extensivamente.
• Hibridar
• Y horas en tu Hobbies) – pero definidas en el tiempo, no más de lo que decidas asignarle, no debe convertirse en un pozo sin fondo de horas muertas).

5º Hazte un auto-feedback 360 grados de todo lo bueno que has hecho

Lista en tu pasado todas tus funciones y todos los proyectos en los que hayas participado. Y para cada uno de ellos recuerda los objetivos que tenías y lo que conseguiste. Estos pueden ser desde ‘reconducir la relación con un cliente’ a ‘ acabar en tiempo, plazo y calidad un proyecto’ o ‘contratar a personas con talento’.

Detalla todos los reconocimientos que hayas tenido, aunque sea a través de e-mail, de un trabajo bien hecho – se trata no solo de reforzar autoestima sino de sacar a flote todos aquellos premios, reconocimientos y logros que hayas conseguido en tu carrera y que podrás luego utilizar como ejemplos de tu valía.

6º Prepara un buen Curriculum Vitae (Hoja de Vida) base

Una vez tengas hecho un buen 360, intenta plasmarlo (lo más significativo) en un CV. Hazlo sintetizando tus funciones y lo que conseguiste, y si se te reconoció de alguna manera inclúyelo. Este CV no lo enviaras a ningún empleador, pero sí que te servirá como base para tus futuros CV’s.

Una vez hecha esta preparación (imprescindible desde nuestra opinión), ahora empiezas en el proceso de búsqueda de un buen trabajo.

7º Selecciona correctamente tus Empleos ideales, hasta tener una cantidad de unos 25-50 (orientativo)

Lo primero es internalizar que solo te interesa invertir tu tiempo aplicando a un reducido número de potenciales empleos de las decenas de miles que existen, y que por ejemplo para posiciones directivas y de profesional especializado puedes encontrar aquí en nuestra listas Teragrowth de Headhunters, Empresas de Selección y Portales de Empleo.

Otra manera de conseguir un trabajo sería entrar en contacto con empresas adecuadas para trabajar:

Por ejemplo si lo que quieres es trabajar en una StartUp en el mundo de las Apps, podrías visitar www.etoole.com, una red social de herramientas, usuarios y desarrolladores, darte de alta, y conectar con gente para identificar las potenciales oportunidades de trabajo.

Por lo tanto, define correctamente tu Empleo ideal para tener una referencia que usarás para filtrar aquellos empleos que te pueden encajar vs. aquellos que no te interesan.

Escoge pues la lista de empleos a los que te enfocarás. Cada semana puedes escoger unos cuantos pero siempre manteniéndose fiel a tu filtro.

8º Orienta tu CV a cada puesto de trabajo interesante

Entonces, de tu CV REAL, saca a relucir lo que crees que es más relevante para el rol al que aplicas.

Para dejarlo claro, NO se trata de MENTIR, esto está prohibido. Se trata solo de destacar, de todo tú 360º, aquello que realmente será más relevante para el empleo en cuestión. Es decir, ayudemos a la Empresa que selecciona y/o al Empleador final a saber los puntos en lo que, dada nuestra experiencia global, les podemos aportar un mayor y mejor valor.

9º Asegúrate de saltarte cuantos más puentes mejor para que tu CV llegue al destinatario final

No nos extenderemos en este punto pero básicamente o tienes una Estrategia Push para hacer llegar tu CV a la persona que lleva el proceso de Selección, o tienes una estrategia Pull y esperas que un Headhunter de alto nivel te contacte. Estrategia Push, que ocurre en la mayoría de los procesos:

• Identifica y haz llegar tu CV a la persona correcta.
• Asegúrate que se lo lean, es decir, de tener tu ‘cuota de oportunidad’
• Estrategia Pull, normalmente para procesos de alto nivel
• Se trata sobre todo de tener visibilidad en el mercado de trabajo para estar en el ‘radar’ de Headhunters para posibles ofertas relativas a tu área de interés y de mantener activa tu red.
• Evidentemente, tu experiencia, situación y marca personal tiene que ser consecuente con el tipo de empleos a los que aspiras.

10º Ejecuta correctamente como candidato todas las fases del Proceso de Selección

Una vez eres contactado, se trata de ejecutar correctamente como Candidato todas las fases del Proceso, desde las entrevistas iniciales (algunas por teléfono o Skype) hasta las entrevistas cara a cara pasando por otros puntos clave como son las Referencias o un plan Swot / Dafo.

Fuente:

lasnoticiasdelmundo.com

¿Cómo conseguir trabajo? Razones por las cuales no lo logras

¿Nunca te preguntaste por qué no consigues un buen trabajo?

Mira a continuación el video de este artículo sobre “Por qué no consigues un buen trabajo” o también puedes hacerlo por medio del canal de Youtube de Mariano Cabrera Lanfranconi donde encontrarás muchos videos más. 

Estoy seguro que sí y de eso se trata el video de hoy en día.
Me he encontrado muchas veces que me dicen que no pueden conseguir trabajo, que el país está complicado, que nadie los quiere contratar o que nadie los tiene en cuenta.

Bien, de eso hablaré hoy. Si eres una de estas personas que se preguntan por qué no consiguen un trabajo, quizás sea por alguna de las 10 razones que voy a comentar en el video.

¿Quieres saber por qué no consigues un buen trabajo?

Voy a darte algunas razones y un solo consejo. Por cada motivo que leas, te desafío a cambiar tu mentalidad para evitar que sigas repitiendo ese mal hábito que está frenando tus oportunidades de conseguir un buen trabajo.

1. No sabes lo que quieres.
2. No mandas suficientes curriculums.
3. Eres flojo.
4. No te estás preparando.
5. Te desmotivas fácilmente.
6. Pierdes el tiempo.
7. No sabes venderte.
8. Tienes miedo.
9. Tienes miedo a fracasar.
10. No te comprometes contigo mismo.

Imagen:

www.youtube.com

Fuente:

www.mclanfranconi.com