Las preguntas que realmente debes contestar en una entrevista laboral

Las entrevistas son probablemente la fase más importante en un proceso de selección, en ellas se puede ver el candidato, sus ganas o su valía en persona, lo que es el factor decisivo para adjudicarle el puesto. Sin embargo en más de una ocasión, si eres el reclutador, sentirás frustración por no haber podido conocer al completo al candidato. No te preocupes, aquí está lo que debes de preguntar si quieres hacer una entrevista válida y útil.

¿Cuáles son sus éticas de trabajo? Puede estar muy cualificado, pero ¿llegará a comprometerse realmente? Pregunta qué hicieron antes y en qué ayudaron para mejorar la empresa.

No olvides también cuestionar acerca del trabajo en equipo, si no sabes cómo abordar este tema preséntale un escenario y situación hipotética y pídeles que te resuelvan la misma en grupo.

No olvides tampoco preguntar qué tan bueno es con los clientes y hasta qué grado le gusta trabajar de cara al público. Aunque no tenga que hacerlo, es una prueba que todos han de superar.

Además, la pregunta que no debe faltar en tu cuestionario es la de "¿Qué tan proactivo eres?" , ya que inicialmente necesitará ayuda, pero más tarde querrás a alguien que pueda solucionarse de forma solvente los problemas.

Por último, no olvides que la entrevista es un proceso bilateral, ya que te servirá para conocer al candidato y a él para conocer la empresa, así que no olvides dar los detalles más precisos posibles sobre el puesto.

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Fuente: Forbes.es
Imágenes: depositphotos.com
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