5 Errores más comunes en los currículos.

Un Currículum Vítae, también simplificado C. V. o currículum, es el documento que resume los datos y experiencias más importantes de una persona. Y es de vital importancia que el momento de redactarlo se comentan la menor cantidad de errores posibles. El CV puede provocar que el reclutador aprueba o rechace el mismo. Para llamar mas la atención del encargado de Recursos Humanos se recomienda evitar los siguientes errores:

1.- Errores ortográficos y gramaticales. Parece obvio, pero no deja de suceder.

2.- Extensión. Un CV corto muestra capacidad de síntesis y habilidad para establecer prioridades.

3.- Formato. Un currículo debe ser legible, claro y con los elementos de diseño básicos (a menos que se opte a cargos creativos). Letras de al menos 10 puntos, con margen suficiente.

4.- Información Confidencial. No se debe brindar información que sea confidencial en la posición actual o anteriores, si existe una política de confidencialidad. Si el seleccionador lo sabe, y necesita el cumplimiento de dicha normativa para la nueva posición, asumirá de inmediato que no se tiene la capacidad de cumplir con ella.

5.- Mentiras. Las mentiras nunca son una buena idea en un resume. Se suele mentir en los currículos sobre el grado obtenido, la institución en la que se ha estudiado, los años trabajados en determinados cargos o empresas, sobre resultados logrados y mucho más.

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Fuente: People Group Dominicana.
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